Diseñar, promover y asegurar las acciones de planeación, elaboración, ejecución y evaluación de los programas de enseñanza para la formación y educación permanente de los recursos humanos en salud en el Estado, participando y supervisando la elaboración de lineamientos estatales para fortalecer y normar el desarrollo de los programas de pregrado y posgrado en Medicina y carreras afines, dando como resultado el cumplimiento de la normatividad vigente en lo referente a la formación, recepción y distribución del recurso humano en salud.

Funciones:

• Participar y supervisar en la elaboración de lineamientos estatales.
• Planear y participar en la programación de supervisiones y evaluaciones de campos clínicos.
• Participar en las gestiones de intercambio académico.
• Aplicar y fomentar el cumplimiento de la normatividad.
• Asesorar y apoyar a las áreas de enseñanza de las jurisdicciones sanitarias y de las unidades hospitalarias.
• Coordinar y evaluar los programas operativos en conjunto con los jefes de enseñanza.
• Diseñar herramientas de apoyo para la evaluación y seguimiento de programas académicos.

Coadyuvar, coordinar y supervisar las actividades de capacitación y educación continua para los recursos humanos para la salud, con el fin de promover la formación en los empleados utilizando los distintos mecanismos de aprendizaje y adiestramiento.

El Departamento de Capacitación también colabora con la Comisión Estatal Mixta de Capacitación con el Sindicato SUTSPES y la Comisión Auxiliar Mixta de Capacitación de Oficinas Centrales con el Sindicato SNTSA 43.

Funciones:

• Planear, organizar, ejecutar y evaluar la capacitación en salud.
• Aplicar las políticas del Sistema Nacional de Administración de la Capacitación en Salud (SNAC).
• Realizar monitoreos mensuales a las unidades registradas en el SNAC.
• Asesorar y orientar a las unidades en el cumplimiento de la normatividad de capacitación en salud.
• Elaborar el programa específico de Capacitación de la Dirección General de Enseñanza y Calidad.
• Participar con las comisiones Mixta de Capacitación y Estatal Mixta de Capacitación.

Coadyuvar en las acciones de aplicación de políticas en materia de investigación en salud en instituciones educativas y de salud; establecer los mecanismos relativos para su cumplimiento, incluyendo capacitación, promoción, gestión interinstitucional y lineamientos, así como la ejecución de investigación que contribuya a solventar la problemática en salud.

Como principales funciones:

• Planear, organizar, ejecutar, dictaminar y evaluar la investigación en salud.
• Vigilar el cumplimiento de la normatividad en materia de investigación en instituciones de salud y educativas.
• Promover las acciones de desarrollo académico-científico entre los investigadores del sector Salud.
• Fomentar la investigación y el desarrollo tecnológico.
• Proporcionar y apoyar la creación del comité de investigación, ética y bioseguridad en los establecimientos de salud.
• Realizar actividades de capacitación en materia de investigación en salud.
• Establecer y mantener la coordinación con las instituciones educativas y de salud en las actividades de la Comisión Estatal Interinstitucional para la Formación y Capacitación de los Recursos
  Humanos e Investigación en Salud (CEIFCRHIS).
• Coordinar las actividades de la Subcomisión de Investigación en Salud de la CEIFCRHIS.